Ley Karin
Procedimiento de Investigaciones de Acoso Sexual, Laboral y Violencia Laboral
Establecimiento de procedimientos claros y efectivos para la investigación de denuncias de acoso y violencia en el trabajo.
Descripción del Servicio
Objetivo del procedimiento
- Prevenir, investigar y sancionar conductas de acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo, en alineación con la normativa chilena del Código del Trabajo y compromisos internacionales como el Convenio 190 de la OIT y la Ley 21.675 sobre violencia de género.
- Garantizar mecanismos efectivos, accesibles, confidenciales e imparciales para la presentación de denuncias, así como una investigación sigilosa y profesional, con una respuesta rápida y reparación a las víctimas.
- Asegurar la protección inmediata de quien denuncia, mediante medidas como separación de espacios, redistribución de jornadas laborales y atención psicológica temprana.
- Promover un cambio cultural sostenido en los entornos laborales: formación continua en igualdad de género, sensibilización y capacitación para generar ambientes de respeto y dignidad profesional.
- Establecer un marco legal claro que obligue a empleadores —tanto del sector privado como público— a disponer de protocolos, prever plazos de investigación, incorporar principios de confidencialidad, imparcialidad, celeridad y perspectiva de género, e informar sobre los canales disponibles y medidas adoptadas.
